Wel

No más procesos manuales

En WEL sabemos que la gestión del desempeño es demasiado importante para dejarla en manos de procesos manuales y sistemas desactualizados. En muchos bancos y entidades financieras, las evaluaciones aún se gestionan con hojas de cálculo, correos electrónicos y recordatorios dispersos. Eso funciona… hasta que la complejidad crece y el proceso se vuelve lento, caótico e inconsistente. Sin embargo, es a partir de estas evaluaciones donde se toman decisiones críticas sobre promociones, compensación y desarrollo de talento. Por eso creemos que la gestión del desempeño debe ser simple, estructurada y verdaderamente útil para Recursos Humanos, para líderes y para los colaboradores. Nacimos dentro de BEX, un grupo de empresas de consultoría, desarrollo personal y tecnología con más de 25 años de experiencia en el mercado, y adaptamos WEL específicamente para bancos e instituciones financieras. Nuestra plataforma SaaS ayuda a ahorrar tiempo, reducir fricciones y tomar mejores decisiones basadas en datos reales. Hoy, WEL combina evaluaciones de desempeño, feedback, indicadores, escala salarial, planes de carrera, y todo en un entorno intuitivo y seguro, pensado para la dinámica y las exigencias del sector financiero. Nuestra visión es clara: Cuando las personas trabajan en un entorno transparente y confiable, las instituciones financieras no solo fortalecen su cultura, sino que también logran mayor eficiencia, mejores resultados y una ventaja competitiva sostenible.